8ヶ月ぶりに更新？

どうも、お久しぶりです。 いやぁ今年の夏は暑い。著しくね。いやになってしまう。 今日はブラック企業についてちょっと。 　ブラック企業といえば居酒屋の「ワタミ」やユニクロの「ファーストリテイリング」などが有名ですね。これらの会社は無駄に長時間労働をさせ、人間性を否定し続けるという点において過労自殺者が出たり鬱病患者が出たりしています。 　今日の日本では、就職が大手指向かつ買い手市場です。この点を逆手にとっているのが先に挙げたブラック企業です。当然ブラック企業ですから離職率も高いため常に人材不足ですから、言葉巧みに給与の額面や人間性について謳っています。また生来日本人は勤勉で「欲しがりません勝つまでは」の精神が根深く自分に厳しくすることで理想が手に入るという不文律があります。しかし、本当にその精神を貫く必要があるのでしょうか？ 　人間の社会は格差があって成り立っています。それ故、その人なりの働き方、能力というものが当然あるわけです。逆に求める理想も十人十色ですし、妥協点も人によってだと思います。 たとえばエリート商社マンを１００とした能力に対して３０の能力を持つフリーターがいます。エリート商社マンは当然１００の能力もあり、また１００に見合った対価を支払われて生活しています。一方３０のフリーターがブラック企業に就業した場合、求められる理想がエリート商社マンのような１００が当然で、１２０くらいまでのことを平気で求めてきます。それに対し、支払われる対価は３０のまま。これがワタミを代表するブラック企業のやり方の一つではないかと思います。 　これらの問題に対して、ネット上では様々な論争があると思います。当然、年配の方々からすれば、昔と違っていろいろあるんだから贅沢言うなという意見もあると思います。しかし、私は現代には現代なりの大変さというものがあり、ネット社会で情報が豊富にある分何を信じればいいのかということが見えない現状があると考えています。また、単にブラック企業の問題だけでなく、就職活動を煽るマスメディアやリクルートなどの媒体にも少なからず責任があると思います。 （参考文献：今野晴貴　日本を食いつぶす妖怪　ブラック企業） 乱文で失礼します。